Projektmanager (gn) in Teilzeit

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n Projektmanager (gn)  in Elternzeitvertretung, für ca. 20 Stunden pro Woche, die:der unser Team ab Mitte Mai tatkräftig unterstützt.

New Monday ist ein UX/UI Design Studio aus Berlin, das zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Wir alle bei New Monday arbeiten zu 100% remote (im Home Office), sind aber dank unserer positiven Remote Culture dennoch miteinander verbunden.

Deine Mission bei New Monday

• Du steuerst interdisziplinäre Teams und bist verantwortlich für u.a. die Planung von Ressourcen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Timing und Budget wobei du stets die Qualität mit im Blick behältst
• Du bist erster Ansprechpartner für alle Stakeholder und Kunden im jeweiligen Projekt und baust die partnerschaftliche Beziehung kontinuierlich weiter aus
• Dein gewissenhaftes Projektcontrolling und dein Gespür für Wirtschaftlichkeit sorgen dafür, dass unsere definierten Projektziele erreicht werden.
• Ebenfalls unterstützt du bei der Akquise neuer Projekte (Angebotserstellung, Workshops etc.) sowie bei der Erstellung von Reportings und Rechnungen
  
  

Das solltest du mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Kommunikations-/Medienwirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung - alternativ eine Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
• Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der digitalen Produktentwicklung oder auf Agenturseite.
• Fundiertes Know-how im managen digitaler Projekte, in agilen Prozessen und digitaler Produktentwicklung
• Erfahrung mit Stakeholder Management und der Steuerung interdisziplinärer Teams mit Charme, Kompetenz und Herzblut.
• Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung gängiger Projektmanagement Tools sowie Excel und, nice to have: du hast bereits mit Figma gearbeitet
• Einen fließenden und klaren Kommunikationsstil – in deutscher und englischer Sprache
• Eigenverantwortung und selbstbewusstes Auftreten sowie eine strategische und analytische Denkweise
  
  

Das bieten wir dir

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis Zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

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So geht es weiter

• Erstes Kennenlernen mit Jennifer McLain - HR Management
  _{‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Jennifer beantwortet alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre}
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• Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti
  _{Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen
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• Follow-Up
  _{Hierzu erhältst du vorab eine Design Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.
  Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.}

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Also los geht's! Jennifer freut sich auf deine Bewerbung. ​

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller & sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.