Content & Digital Communications Manager (gn) 100% remote

Deine Mission bei New Monday
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Deine Aufgaben als Content & Digital Communications Manager sind sehr vielfältig und umfassen das gesamte Feld der digitalen Kommunikation. Dazu gehören unter anderem:

• _{Strategische und operative Verantwortung aller internen und externen Kommunikationsmaßnahmen von New Monday}
• _{Weiterentwicklung der Kommunikationsstrategie von New Monday sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Gründern sowie auch eigenständig}
• _{Selbstständige Planung, Themenrecherche und Erstellung von Content für unsere Social-Media-Kanäle, insbesondere tägliche LinkedIn-Posts}
• _{Verfassen von Blogposts für unseren Unternehmensblog und Optimierung des Contents in Hinblick auf SEO}
• _{Erstellung sowie ggf. Übersetzung diverser Kommunikationsmaterialien (z.B. Copywriting für unsere Website, Portfolios unserer Designer und Entwickler, Unternehmenspräsentationen, Templates für die Kommunikation mit Kunden und Bewerbern, Employer-Branding-Materialien)}
• _{Strategische und operative Verantwortung des Employer Brandings sowie Ableitung und Umsetzung von geeigneten Maßnahmen in Zusammenarbeit mit unseren Gründern, dem Recruiting Team sowie auch eigenständig}
• _{Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Inhalten für Workshops oder Webinare}
• _{Unterstützung bei diversen interne Office-Tätigkeiten, Organisation von Workshops, Planung von Events usw.}

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Das solltest du mitbringen
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• _{Mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung}
• _{Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift}
• _{Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in Bereichen wie Kommunikation, Sprache, Marketing, PR, Journalismus, BWL, Wirtschaftswissenschaften o.ä.}
• _{Ausgezeichnetes Gefühl für Sprache und Kommunikation sowie ein Auge fürs Detail}
• _{Fundierte Social-Media-Kenntnisse, insbesondere von Plattformen wie LinkedIn, Instagram und TikTok, sowie der Funktionsweisen des jeweiligen Algorithmus}
• _{Grundlegende Kenntnisse in Foto- und Videobearbeitung (z.B. Schnitt von Videos für Reels, Erstellung von einfachen Grafiken in Figma nach Anleitung)}
• _{Flexibilität bei der Übernahme unterschiedlicher Aufgaben}
• _{Verantwortungsbewusstes, selbstständiges Arbeiten in Eigeninitiative}
• _{Hervorragende analytische und Problemlösefähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kreativität}
• _{Ausgezeichnete:r Teamplayer:in mit sehr guten Social Skills}

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Das bieten wir dir
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• _{Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise}
• _{Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland}
• _{Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)}
• _{Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events}
• _{1-2x pro Jahr in person Team-Events in unserem inoffiziellen Hub Berlin oder an traumhaften Destinations} 
• _{Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)}
• _{Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement}

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So geht es weiter
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• _{Informelles erstes Kennenlernen mit unserer Recruiterin Christine Polle und/oder unserem aktuellen PR & Content Strategist Marina
  ‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Christine und Marina beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre}
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• _{Vorstellungsgespräch mit unserem Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti
  Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen}

• _{Follow-Up
  Hierzu erhältst du vorab eine Content Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.}

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Also los geht's! Christine und Marina freuen sich auf deine Bewerbung. ​

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100% der Anforderungen zu erfüllen.

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New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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