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Scrum Master:in/ Agile Coach (w/m/d)

Scrum Master:in/ Agile Coach (w/m/d)

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Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n erfahrene:n deutschsprachige:n Scrum Master:in/ Agile Coach (w/m/d), die:der Projektteams in einem agilen Umfeld unterstützt und für einen optimalen Ablauf des Prozesses sorgt.

New Monday ist ein UX/UI Design Studio aus Berlin, das zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie E.ON, Porsche oder ZDF genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Family Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt "Vorteile").

Deine Mission bei New Monday

  • Betreuung mehrerer Scrum Teams und Stärkung der Eigenverantwortlichkeit sowie Selbstorganisationsfähigkeit 
  • Beseitigung von Hindernissen zur effizienten Erreichung der Sprintziele
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der agilen Methoden und Optimierung der Teamproduktivität durch kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse
  • Übernahme der fachlichen und methodischen Führung eines agilen Projektteams

Das solltest du mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines fachverwandten Studiengangs, oder äquivalente Arbeitserfahrung
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Scrum Master:in/ Agile Coach in der Softwareentwicklung
  • Zertifizierung zum Scrum Master oder Advanced Scrum Master
  • Fundierte Kenntnisse von agilen Methoden und Leidenschaft für Softwareentwicklung wie z.B. CI/CD, Kubernetes, Cloud Plattformen, testgetriebene Entwicklung und DevOps
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit sich sicher in einem Großkundenumfeld zu bewegen
  • Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

Nice to have

  • Erfahrung mit JavaScript-Frameworks (wie z.B. React.js), REST APIs sowie der Datenverarbeitung
  • Erfahrungen als Softwareentwickler:in in einem agilen Team und mit Kollaboration-Tools (z.B. Jira, Confluence)
  • Erfahrung in der sicherheitsintensiven Industrie (z.B. Banken, Versicherung, etc.)


Das bieten wir dir

  • Renommierter Kunde aus dem öffentlichen Sektor
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonuszahlungen
  • Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
  • Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
  • Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
  • Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
  • Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
  • Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
  • Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

So geht es weiter

  • Informelles erstes Kennenlernen mit unserer Recruiterin Christine Polle
    Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
    Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
    Christine beantwortet alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre

  • Vorstellungsgespräch mit unserem Co-Foundern
    Ausführlicheres Kennenlernen
    Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen

Also los geht's! Christine freut sich auf deine Bewerbung. ​

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.


New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller & sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.