Join New Monday.
Mach den Montag zu deinem Lieblingstag.

Unsere DNA.

1.

Ein Projekt von A bis Z.

Wir streben nach Exzellenz, nicht nach Masse. Deshalb musst du bei uns nicht zwischen verschiedenen Kund:innen jonglieren, sondern kannst tief in ein Projekt eintauchen. Das macht uns zum Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben.

2.

Pragmatisch & agil.

Die Prinzipien des Design Thinking wenden wir auf unsere gesamte Arbeitsweise an. Das heißt: Wir sind agil und pragmatisch, setzen Dinge schnell um und treiben Innovationen voran. Auch unseren Kund:innen vermitteln wir diese Hands-On-Mentalität ohne ziellose Meetings.

3.

Family feelings.

New Monday ist wie eine große Familie – minus den Onkel mit den Sparwitzen. Stattdessen gibt’s bei uns Teamgeist, Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und coole Menschen sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.

4.

Empathie durch und durch.

Um richtig gute Produkte zu designen ist Empathie eine der wichtigsten Voraussetzungen. Diese Empathie endet aber nicht beim User. Ob gegenüber Kund:innen oder Kolleg:innen – bei uns kommen Team Player weiter. Nett ist nämlich der kleine Bruder von erfolgreich.

5.

Vertrauen statt Micro-Management.

Micro-Management und starre Hierarchien – wer darauf steht, ist bei New Monday leider falsch. Unsere feste Überzeugung: In einer wertschätzenden, vertrauensvollen Atmosphäre tust du das, was du ohnehin am besten kannst, noch besser: Designen.

Darum starten die Happy-Friday-Feelings bei New Monday schon am Montag.

“Was ich bei New Monday ganz besonders schätze, ist die Freiheit und Flexibilität beim Arbeiten und die familiäre Atmosphäre innerhalb des Teams. Außerdem werde ich als Designerin in meiner persönlichen und professionellen Weiterentwicklung unterstützt. Ich habe das Gefühl, bei New Monday täglich zu lernen und zu wachsen.”

– Theresa Jarchow, UX Designerin

“New Monday bedeutet für mich Vertrauen, spannende Projekte und eine motivierende Atmosphäre. Besonders schön finde ich es, wie wir als Team das Agenturleben gestalten können. Die Mischung aus 100% Home Office, Remote-Events, Online Learning Sessions und Budget für Vor-Ort-Treffen mit den Kolleg:innen ist für mich perfekt.”

– Michael Mayer, UX Designer

“Für mich ist New Monday als Arbeitgeber vor allem eins: modern. Innovative Ideen und Kreativität werden aktiv gefördert und es herrscht eine motivierende Atmosphäre, in der jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Was ich außerdem liebe: das Team! Trotz Remote sind wir wie eine große Familie.”

– Marina Hoyer, Content Strategist

“Bei New Monday zu arbeiten, ist für mich als UX Designer im positivsten Sinne ansteckend. Dank innovativer Projekte, dem Rückhalt im Team und der gemeinsamen Leidenschaft für UX Design entstehen Lösungen, die vielen Menschen im Alltag helfen. Das inspiriert mich jeden Tag.”

– Ronny Puschmann, Senior UX Designer

100% remote.

Von wo aus du am produktivsten arbeiten kannst, entscheidest du bei New Monday ganz allein. Für uns zählt nur das Ergebnis. Damit das Teamgefühl dabei nicht auf der Strecke bleibt, ist uns eine positive Remote Culture extrem wichtig. Das heißt konkret:

Remote Events.

Ein Mal im Monat treffen wir uns zum Remote-Event, Team-Quiz oder Online-Spieleabend. Im Arbeitsalltag schnacken wir gern spontan bei virtuellen Coffee Breaks. Der Kaffee ist dabei natürlich echt.

Lernen & wachsen.

Bei uns hörst du nie auf zu lernen – und wir auch nicht. Jeden Freitag nehmen wir uns eine Stunde Zeit für unseren Lesson Learned Workshop. Budget für Weiterbildungen gibts on top.

Budget für Treffen vor Ort.

Manchmal möchte man das Team doch mal wieder in 3D sehen. Dafür gibts von uns ein monatliches Budget zur freien Verfügung.

Regelmäßige Teamtage in Berlin.

Berlin ist unser inoffizieller Hub. Ein bis zwei Mal jährlich treffen wir uns dort zu Co-Working-Tagen mit gemeinsamem Lunch, Dinner und viel guter Laune.

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Dein Traumjob ist nicht dabei?

Wir freuen uns trotzdem, dich kennenzulernen.

Schick uns eine Initiativbewerbung oder werde Teil unserer Talent Community, indem du uns auf unseren Social-Media-Kanälen folgst.

Noch Fragen?
Unsere Talent Acquisition Managerin Mareike Klein hilft dir gerne weiter.
mareike@newmonday.co