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Wir streben nach Exzellenz, nicht nach Masse. Deshalb musst du bei uns nicht zwischen verschiedenen Kund:innen jonglieren, sondern kannst tief in ein Projekt eintauchen. Das macht uns zum Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben.
Die Prinzipien des Design Thinking wenden wir auf unsere gesamte Arbeitsweise an. Das heißt: Wir sind agil und pragmatisch, setzen Dinge schnell um und treiben Innovationen voran. Auch unseren Kund:innen vermitteln wir diese Hands-On-Mentalität ohne ziellose Meetings.
New Monday ist wie eine große Familie – minus den Onkel mit den Sparwitzen. Stattdessen gibt’s bei uns Teamgeist, Zusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien und coole Menschen sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst.
Um richtig gute Produkte zu designen ist Empathie eine der wichtigsten Voraussetzungen. Diese Empathie endet aber nicht beim User. Ob gegenüber Kund:innen oder Kolleg:innen – bei uns kommen Team Player weiter. Nett ist nämlich der kleine Bruder von erfolgreich.
Micro-Management und starre Hierarchien – wer darauf steht, ist bei New Monday leider falsch. Unsere feste Überzeugung: In einer wertschätzenden, vertrauensvollen Atmosphäre tust du das, was du ohnehin am besten kannst, noch besser: Designen.
Von wo aus du am produktivsten arbeiten kannst, entscheidest du bei New Monday ganz allein. Für uns zählt nur das Ergebnis. Damit das Teamgefühl dabei nicht auf der Strecke bleibt, ist uns eine positive Remote Culture extrem wichtig. Das heißt konkret:
Ein Mal im Monat treffen wir uns zum Remote-Event, Team-Quiz oder Online-Spieleabend. Im Arbeitsalltag schnacken wir gern spontan bei virtuellen Coffee Breaks. Der Kaffee ist dabei natürlich echt.
Bei uns hörst du nie auf zu lernen – und wir auch nicht. Jeden Freitag nehmen wir uns eine Stunde Zeit für unseren Lesson Learned Workshop. Budget für Weiterbildungen gibts on top.
Manchmal möchte man das Team doch mal wieder in 3D sehen. Dafür gibts von uns ein monatliches Budget zur freien Verfügung.
Berlin ist unser inoffizieller Hub. Ein bis zwei Mal jährlich treffen wir uns dort zu Co-Working-Tagen mit gemeinsamem Lunch, Dinner und viel guter Laune.
Wir freuen uns trotzdem, dich kennenzulernen.
Schick uns eine Initiativbewerbung oder werde Teil unserer Talent Community, indem du uns auf unseren Social-Media-Kanälen folgst.
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