(Senior) Frontend/ Full-Stack Developer:in (gn) 100% remote

Deine Mission bei New Monday

• Planung, Entwicklung und Integration von Javascript-basierten Softwarelösungen in einem agilen Umfeld
• Sicherstellung der Skalierbarkeit und Performance von bestehenden und neuen Softwarelösungen
• Entwicklung von neuen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit unserem PM-Team
• Beobachtung von Branchentrends und technischen Innovationen sowie entsprechende Umsetzung bei der Software-Entwicklung
  

‍

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines fachverwandten Studiengangs, oder äquivalente Arbeitserfahrung
• 4+ Jahre einschlägige Erfahrung im Software Engineering
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
• Umfangreiche Erfahrung im JavaScript-Framework (z.B. Angular), REST APIs, microservice-basierten Anwendungen sowie der Datenverarbeitung
• Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Architekturen, idealerweise auf einer Cloud-Infrastruktur
• Erfahrung in der Testautomatisierung
• Hohe Qualitätsstandards, ausgezeichnetes Troubleshooting und Dokumentation
• Agile Denkweise, offen für die Arbeit in interdisziplinären Teams

‍

Nice to have

• Kenntnis neuer Technologien und deren Anwendung, insbesondere Erfahrung mit AWS Technologien wie Lambda, DynamoDB und Cloudformation
• Ausgeprägter Sinn für Usability und User Experience

‍

Das bieten wir dir

• Renommierte internationale Kunden
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonuszahlungen
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland
• Budget für einen Co-Woking Space, falls dir im Home Office die Decke auf den Kopf fällt
• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

‍

So geht es weiter

• Informelles erstes Kennenlernen mit unserer Recruiterin Christine Polle
  _{‍Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen
  Du hast die Gelegenheit, dich vorzustellen
  Christine beantwortet alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre}
  ‍
• Vorstellungsgespräch mit unserem Co-Founder Dario Zampetti
  _{Ausführlicheres Kennenlernen
  Gelegenheit zu gegenseitigen Fragen
  ‍}
• Follow-Up
  _{Hierzu erhältst du vorab eine Code Challenge, in der du dich kreativ ausleben kannst. Die Ergebnisse präsentierst du im Follow-Up.
  Du hast anschließend die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg:innen zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt.}

‍

Also los geht's! Christine freut sich auf deine Bewerbung. ​

Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen.‍

‍

‍

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller & sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

‍